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        面試熱點積累
        2022-02-16 06:40
        來源:政華教育

        面試熱點積累

        傳統文化的傳承和創(chuàng)新

        熱點背景

        春節(jié)、清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、重陽節(jié),在這一年的傳統節(jié)日的節(jié)目上,河南衛(wèi)視的“奇妙游”系列為全國觀眾帶來了許許多多的驚喜。春節(jié)的《唐宮夜宴》、清明的《紙扇書生》、端午的《洛神水賦》、七夕的《龍門金剛》、中秋的《鶴歸來兮》、《墨舞中秋帖》。“奇妙游”系列的每個節(jié)目都帶有濃重的中華文化筆墨,彰顯出強烈的文化自信,讓大眾真實的感受了一把傳統文化的魅力。這個系列的每個節(jié)目都在網上爆火出圈,就連人民日報、央視新聞等央媒也多次點名表揚,自發(fā)為其宣傳,全系列累計引領近百個熱搜話題。

         

        模擬試題

        河南衛(wèi)視在春節(jié)呈現的《唐宮夜宴》火爆全網,以及后續(xù)同系列的《元宵奇妙夜》、《端午奇妙游》、《七夕奇妙游》、《中秋奇妙游》等節(jié)目在全國觀眾的心中頻頻“奇妙”出圈。對此,你怎么看

        參考答案

        1.表明態(tài)度。

        在慶祝傳統的中國節(jié)日上,河南衛(wèi)視所呈現出的節(jié)目受到了廣大觀眾的喜愛,每個節(jié)目都頻繁登上熱搜,引發(fā)網友們集體點贊,人民日報、央視新聞等官方媒體也多次點名表揚,自發(fā)為其宣傳。由此可見,這一系列節(jié)目所呈現的精彩內容是多么的精良,也不由感嘆,原來中華節(jié)日文化還可以玩出這么多花樣,不得不佩服河南衛(wèi)視的匠心巨作。

        2.一系列節(jié)目火爆出圈的原因。

        (1)內容制作精妙。“奇妙游”系列的節(jié)目主打傳統文化,以每個節(jié)日為主題進行內容的創(chuàng)作,最大程度體現傳統節(jié)日習俗。這與以往只在古詩和傳說中感受傳統節(jié)日不同,系列節(jié)目用新的方式直觀而全面的闡述了一個又一個經典的中國故事,給人耳目一新的感覺。

        (2)形式制作創(chuàng)新。《唐宮夜宴》充分采用了5G+AR的現代技術,《水下洛神》利用了水下高清攝影的技術,《清明奇妙游》將拍攝地搬到了河南著名的旅游景點,傳統文化和現代技術以及旅游勝地的有機結合,為我們呈現出身臨其境,美輪美奐的視覺盛宴。

        (3)文化傳承表達。“奇妙游”系列不僅僅是在做一檔節(jié)目,從節(jié)目的內容我們更多看到的是一種文化的傳承和弘揚,除去節(jié)日主題表達,更是將戲曲、工藝、飛天夢等等融入其中。過去與未來被巧妙的聯系起來,看到河南衛(wèi)視將這樣的傳統文化自信的表現出來,無疑也帶動了全國觀眾油然而生的文化自豪感。

        3.優(yōu)秀節(jié)目所帶來的積極意義。

        (1)傳統文化的進一步弘揚和傳播。通過節(jié)目的形式向全國群眾用更加直觀的方式進行了表達,讓觀眾能夠進一步深刻的理解和感受中華傳統文化的魅力所在,激發(fā)觀眾對于傳統文化的自豪之感,對文化自信的塑造也能起到一定的作用。

        (2)做好了優(yōu)秀質量產品的榜樣示范。一直以來,表達傳統文化的作品并不在少數,但是卻因為缺乏內涵,形式老套而不能長久。“奇妙游”系列節(jié)目也為廣大想要表達傳統文化的創(chuàng)作者提供了一些示范。

        4.提出進一步發(fā)展的建議。

        (1)主創(chuàng)團隊持續(xù)創(chuàng)新作品。期待主創(chuàng)團隊后續(xù)的作品能夠更加精良,團隊也要將創(chuàng)作的思路、積極的理念向社會傳播,號召更多的創(chuàng)作者創(chuàng)作優(yōu)秀的文化作品。

        (2)社會媒體加大宣傳弘揚。通過社會媒體的力量,讓更多的群眾都能夠感受到優(yōu)秀文化作品所傳達的意義。

        (3)文化部門持續(xù)鼓勵創(chuàng)作。加大對于文化創(chuàng)作的支持扶持力度,在資金等方面給予支持。

         

        捧起生態(tài)金飯碗 吃上冰雪旅游飯

        熱點背景

        黑龍江五常市山河屯林業(yè)局大河身森林經營所與著名的雪鄉(xiāng)景區(qū)一山之隔,由于氣候原因,這里年平均積雪厚度近2米,雪期長達7個月。在張玉紅的帶動下,林區(qū)人紛紛捧起生態(tài)金飯碗,吃上冰雪旅游,實現從“多砍樹”到“多栽樹”,再到“護好林”的歷史性轉變。

         

        模擬試題

        某市森林區(qū)與著名的雪鄉(xiāng)景區(qū)一山之隔,林區(qū)群眾依托環(huán)境優(yōu)勢發(fā)展旅游業(yè),紛紛捧起生態(tài)金飯碗,吃上冰雪旅游飯,實現從“多砍樹”到“多栽樹”,再到“護好林”的歷史性轉變。對此,請談談你的看法。

        參考答案

        1.表明個人觀點。

        群眾依托環(huán)境優(yōu)勢發(fā)展旅游業(yè),實現綠水青山就是金山銀山的綠色可持續(xù)發(fā)展理念,符合習近平總書記的倡導,也是積極踐行綠色生態(tài)觀的良好體現。

        2.分析依托環(huán)境優(yōu)勢發(fā)展旅游業(yè)意義。

        (1)珍惜生態(tài)資源。林區(qū)人民由之前愁雪怕雪,到現在喜雪盼雪,切實感受到“綠水青山就是金山銀山,冰天雪地也是金山銀山”,體會生態(tài)環(huán)境的經濟價值,讓林區(qū)人更加珍視這片綠,進而主動維護、養(yǎng)育這片綠。

        (2)發(fā)展綠色產業(yè)。群眾看到實實在在的收益,都加入到發(fā)展旅游業(yè)的行列中去,踏實走出了一條生態(tài)美、產業(yè)興、百姓富的可持續(xù)發(fā)展之路。

        3.結合實際,分析依托環(huán)境優(yōu)勢發(fā)展旅游業(yè)可能存在的問題。

        存在一些高污染、高耗能的企業(yè),以犧牲生態(tài)環(huán)境為代價而謀求經濟利益,不僅不利于生態(tài)的恢復,還會抑制生態(tài)的可持續(xù)發(fā)展,讓人倍感憂心。

        4.結合實際,談啟示踐行。

        (1)加強宣傳。通過兩微一端、公益短片的形式,擴大綠色和經濟協調發(fā)展的成功案例的報道,使群眾具備綠色發(fā)展的生態(tài)理念,之后能夠主動的愛綠、惜綠、護綠甚至能夠依托于綠色進行發(fā)展。

        (2)政策引領。政府應持續(xù)加大政策扶持力度,對于實行綠色發(fā)展地區(qū)可以予以適當的政策傾斜,進而吸引更多人員加入綠色生產的項目中。

        (3)挖掘特色。各地應該積極探索適合本地的發(fā)展方式,深度挖掘本地特色,借鑒經驗效仿其他地區(qū)的發(fā)展模式,在此基礎上因地制宜的發(fā)展綠色經濟。

         

        強化人才引育工作

        熱點背景

        12月16日出版的第24期《求是》雜志發(fā)表習近平總書記的重要文章《深入實施新時代人才強國戰(zhàn)略 加快建設世界重要人才中心和創(chuàng)新高地》。文章強調,必須堅持黨管人才,堅持面向世界科技前沿、面向經濟主戰(zhàn)場、面向國家重大需求、面向人民生命健康,深入實施新時代人才強國戰(zhàn)略,全方位培養(yǎng)、引進、用好人才,加快建設世界重要人才中心和創(chuàng)新高地,為2035年基本實現社會主義現代化提供人才支撐,為2050年全面建成社會主義現代化強國打好人才基礎。

         

        模擬試題

        12月16日出版的第24期《求是》雜志將發(fā)表習近平總書記的重要文章《深入實施新時代人才強國戰(zhàn)略 加快建設世界重要人才中心和創(chuàng)新高地》。對于各省市如何響應總書記號召,開展人才引育工作,你有哪些建議

        參考答案

        1.概括話題,給與肯定評價。

        科技是第一生產力、創(chuàng)新是第一動力、人才是第一資源,各省市做好人才引育工作可以為當地人力資源帶來新鮮血液,助力當地發(fā)展。因此,我們應該貫徹落實習近平總書記提出的人才強國戰(zhàn)略,開展人才引育工作,全方位培養(yǎng)、引進、用好人才。

        2.分析人才引育工作的重要性。

        (1)人才是社會進步的寶貴資源。人才是國家的寶貴財富,是先進生產力和先進文化的主要創(chuàng)造者和傳播者,人才是社會發(fā)展的寶貴資源,更是推動經濟高質量發(fā)展、促進社會進步的必然選擇。

        (2)人才是地方發(fā)展的核心競爭力。人才是一個地區(qū)的轉型之要、競爭之本,做好人才引育工作,牢牢把握新常態(tài)下人才工作的新要求,持續(xù)用力轉理念、轉方式、轉作風、提能力,才能為本地高質量發(fā)展提供有力的人才支撐和智力保障。

        3.人才引育過程中存在的問題

        當下各地的人才引育工作卻出現了只引不留或是只引不育的現象,甚至還出現了人才引進的爭奪戰(zhàn),盲目引進人才。

        4.對策建議

        (1)培養(yǎng)高素質人才團隊。培養(yǎng)人才要結合地方發(fā)展特色、依托當地的主要發(fā)展產業(yè)和科研攻關項目,針對性的去設立創(chuàng)新團隊專項,把人才團隊培養(yǎng)作為科技項目的重要任務之一,實現項目、人才、平臺的有機結合,產生一加一大于二的效果。

        (2)建立完善項目引才數據庫。圍繞當地重點產業(yè)集群建立人才數據庫,同時可以和高校科研所合作,加快建設引才引智開放合作平臺,實現校企直接對接。

        (3)健全人才任用激勵機制。人才的任用必須要結合人才的專業(yè)特長,做到人盡其才同時也要強化結果導向,建立成果獎勵、項目獎勵、特殊津貼相結合的優(yōu)秀人才支持激勵體系并提高配套獎勵標準,讓人才能夠留下來,心無旁騖施展才華促進地方發(fā)展。

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